如果本人目前在重庆梁平区地区，请教一下绩效工资是什么

绩效工资是根据工作业绩支付的薪酬。从法律角度看，绩效工资是劳动报酬的一部分，需明确在劳动合同中或企业规章制度里。若公司无故克扣绩效工资，可能构成违约或违法。问题严重时，如长期拖欠，应及时寻求法律援助。
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从法律角度，绩效工资问题在不同情况下的处理方式如下：
1. 若合同或制度中有明确规定，公司未支付，可书面要求支付，并保留证据。
2. 公司拒绝支付时，可向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据材料。
3. 投诉无果，可申请劳动仲裁，提交劳动合同、工资单、工作业绩证明等。
4. 仲裁裁决不满意，可向法院提起诉讼，要求公司支付绩效工资及赔偿。
在整个过程中，保持冷静，合法维权。
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绩效工资问题的常见处理方式包括：与公司协商解决、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，应先尝试与公司沟通，若无果，可根据情况选择向政府部门投诉或法律途径解决。
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