法律分析： （1）职务侵占罪有明确的入罪标准，数额6万是关键界限。未达到此数额，通常不构成职务侵占罪。依据刑事诉讼法，若犯罪嫌疑人无犯罪事实，或者情节显著轻微、危害不大不被认定为犯罪，检察院应作出不起诉决定.

失信不影响结婚。 具体操作：1. 双方准备相关证件，如身份证、户口本等；2. 前往当地婚姻登记机关申请结婚登记；3. 如实填写申请表，提交证件；4. 登记机关审核，符合条件即登记并发证。同时，建议咨询专业律师，了解失信解.

结论： 诉讼离婚最有效的方式是按法定程序进行，包括准备材料、向有管辖权法院立案、庭审举证、配合法院工作，不熟悉程序可委托律师。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，诉讼离婚有严格的法定程.

合同无效自始不具法律约束力，无需单方解除。依据民法典，有五种情形可认定合同无效，分别是无民事行为能力人签订的合同、行为人与相对人虚假意思表示签订的合同、违反法律行政法规强制性规定（该规定不导致合同无效的.

您朋友需前往长沙市公安局出入境管理局办理签证延期。 分析：根据中国法律，外国人在中国境内停留时间超过签证有效期，需及时向当地公安机关出入境管理部门申请签证延期。否则，将面临非法居留的风险。 提醒：若您朋友已.

1.离婚协议书可由夫妻双方自行准备，法律未强制规定拟定方，双方能共同协商起草，明确自愿离婚意愿，就子女抚养、财产及债务处理等事项达成一致后形成书面协议。 2.若夫妻对法律规定和条款表述不熟悉，有两种解决办法。一.

投诉城管有用。操作如下：1. 拨打12345，说明投诉内容和地点；2. 等待相关部门调查处理；3. 接收处理结果答复。若不满意，可进一步寻求法律援助或上诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

具体操作： 1. **查询政策文件**：访问济南市政府官网或相关计划生育部门网站，搜索2018年及之前的计划生育政策文件，了解当时关于生育补贴的具体规定。 2. **咨询计划生育部门**：致电或前往当地计划生育部门，详细说明情况并.

根据《中华人民共和国工作伤害保险条例》的规定，劳动者因工作遭受伤害或者患职业病，享受工伤保险待遇的时间限期主要包括以下几个方面：1.诊疗期间：劳动者在诊疗期间，其治疗费由社会保险基金支付。在此期间，劳动者每.

在浙江省，对于基本农田的占用或损坏，法律规定有相应的补偿措施以保障耕地资源的保护。首先，当基本农田被占用时，必须按照相关法规缴纳土地占用赔偿费。其次，如果是临时使用这些土地，则在使用结束后需要恢复原状，.

（一）明确个人财产和共同财产范围，婚前购买的房产、车辆等属于个人财产，婚后共同建造或购买的房屋、种植养殖收益、生活用品等属于共同财产。 （二）对于共同财产，先由双方协商分配，尽量达成一致协议。 （三）若协商.

1.二婚婚前房子通常属于一方个人财产，离婚时不参与分割，仍归该方。不过存在特殊情况，若双方婚后有书面约定将该房产变为夫妻共同财产，就要按约定分割。若一方婚后对婚前房产有实际出资，如偿还贷款、重大修缮等，出资.

结论： 替他人当法定代表人到期后，可先协商达成一致进行变更登记，协商不成可书面通知或起诉维护权益。 法律解析： 根据《中华人民共和国市场主体登记管理条例》等相关规定，法定代表人的变更需要按照一定程序进行。先.

缔约过失责任所涉及的可主张赔偿范围包含以下几类： 其一为固有利益赔偿，这是指身体、健康、生命等权益遭受侵害而引发的损失，比如因侵权行为导致受伤所产生的医疗费等费用。 其二是信赖利益赔偿，一般涵盖为了缔约过程.

结论： 离婚时约定净身出户且男方承担债务的协议在夫妻内部有效，但对外不一定能对抗债权人。 法律解析： 依据《民法典》规定，夫妻之间可以自行约定财产分割和债务承担。只要离婚时约定净身出户且男方承担债务的协议是.

1.一方失踪时，另一方有两种离婚途径。一是先申请宣告失踪再离婚，二是直接起诉离婚。申请宣告失踪需自然人下落不明满二年，利害关系人向法院申请，法院受理后发三个月公告，期满确认失踪事实会作出宣告失踪判决，之后另.

虚假诉讼是可能会被追究刑事责任的。按照《刑法》规定，要是有人用编造的事实去提起民事诉讼，妨碍了司法秩序，或者严重侵犯了别人的合法权益，那就构成了虚假诉讼罪。 要是虚假诉讼的情节很严重，像导致人民法院依据错.

在石家庄，用人单位随意降职不合法。依据《劳动法》，用人单位需按合同约定支付工资，私自降职降薪属克扣工资，违法。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性和团队稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

分居期间给孩子抚养费，得先清楚抚养费给多少。一般是按孩子实际需求、父母能承担多少，还有当地生活水平来定。 支付方式有两种，定期给和一次性给。定期给就是按月或者按季给，这样能保证孩子生活费用稳定。一次性给适.

（一）明确赔偿要求。公司转账财产搬迁辞退员工属于违法解除劳动合同，员工可要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付.