倘若我是上海闵行区地区的，求解答一下什么是绩效工资
象山法律咨询
2025-06-13
绩效工资需明确。操作：1. 查阅公司绩效制度，了解计算及发放方式；2. 与人事沟通，确认绩效标准；3. 遇争议，先内部解决，不成则申请劳动仲裁；4. 必要时，咨询律师维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理绩效工资问题，常见方式有查询公司规定、咨询劳动部门或寻求法律帮助。应先查阅公司相关绩效制度，不明确时再咨询劳动部门，有争议则寻求法律途径。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 绩效工资是工资构成的一部分，不属最低工资标准。依据《最低工资规定》，它采取额外激励形式。若不明确绩效标准，可能引发劳动争议，影响员工积极性和企业稳定。
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