应聘化妆师助理，招聘给底薪，结果到哪交了材料费用，又签了合同，后面感觉不对劲

您可能想进一步了解关于材料费用退还的问题。根据《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此，如果公司向您收取了材料费用，这可能违反了法律规定。您有权要求公司退还这些费用，并可以通过向劳动纠纷调解委员会申请调解或提交劳动争议仲裁委员会处理来维护自己的权益。
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关于解除合同的问题，根据不同情况有不同操作：如果公司存在违法行为，如收取材料费用，您可以立即解除劳动合同，无需提前通知；如果双方协商一致，可以签订解除协议并办理相关手续；若您因个人原因想解除合同，则需提前通知公司，具体时间依据合同约定或法律规定执行。
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从法律角度，您应首先收集并保留所有与公司交易、沟通的证据，包括合同、收据、聊天记录等。其次，了解并熟悉《劳动合同法》等相关法律法规，确保自己的诉求合法合理。最后，积极与用人单位沟通协商，若无法达成一致，及时向劳动纠纷调解委员会或劳动争议仲裁委员会寻求帮助，必要时可咨询律师或提起诉讼。
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