工地外包老板不给结清工钱怎么办

法律分析：
（1）与老板协商是最直接的维权方式，通过明确工钱数额与支付时间，能促使老板主动履行支付义务，这是成本较低的解决办法。
（2）若协商无果，收集证据是关键。劳动合同、考勤记录等能证明劳动关系和工钱数额，为后续维权提供有力支撑。
（3）向劳动监察部门投诉，这是借助行政力量解决问题。劳动监察部门有权力对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。
（4）申请劳动仲裁是处理劳动纠纷的必经前置程序。准备好仲裁申请书和证据材料，按法定程序进行仲裁，能获得具有法律效力的裁决。
（5）对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径最终解决纠纷，保障劳动者合法权益。

提醒：维权过程中要注意证据的真实性和完整性，不同案件情况复杂多样，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）协商解决是首选，劳动者应直接与工地外包老板沟通，明确工钱数目和支付时间，要求其尽快支付。

（二）若协商无果，就要收集证据，像劳动合同、考勤记录、工资条、聊天记录等能证明劳动关系和工钱数额的材料都要保留好。

（三）向劳动监察部门投诉，由他们对用人单位进行监督检查，责令老板支付工资。

（四）还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好仲裁申请书和相关证据，按程序进行仲裁。

（五）对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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工地外包老板不结清工钱，劳动者可按以下途径维权：
先与老板协商，确定工钱数额和支付时间，要求其尽快支付。

协商无果，收集劳动合同、考勤记录等能证明劳动关系和工钱数额的证据。

可向劳动监察部门投诉，让其监督用人单位并责令支付工资。

也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好材料按程序进行。

若对仲裁结果不满，在规定时间内向法院起诉维权。
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结论：
工地外包老板不结清工钱，劳动者可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。当工地外包老板不结清工钱时，劳动者先与老板协商，明确工钱与支付时间要求支付，这是解决问题最直接的方式。若协商无果，收集能证明劳动关系与工钱数额的证据很关键，这些证据是后续维权的基础。向劳动监察部门投诉，该部门会依法对用人单位监督检查并责令支付工资。劳动仲裁是处理劳动纠纷的前置程序，劳动者准备好仲裁申请书和相关证据材料按法定程序进行仲裁。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉，通过司法途径保障自身权益。如果在维权过程中遇到复杂问题或有疑问，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自己的合法权益。
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1.劳动者面对工地外包老板不结清工钱，可采取多途径维权。与老板协商是首要选择，清晰明确工钱数额和支付时间，要求老板及时支付。若协商无果，可收集证据进一步维权。
2.证据收集要全面，像劳动合同、考勤记录、工资条、聊天记录等能证明劳动关系和工钱数额的材料都应保留。
3.向劳动监察部门投诉是有效的办法，其会依法监督检查用人单位并责令支付工资。
4.也可申请劳动仲裁，它是处理劳动纠纷的前置程序，需准备好仲裁申请书和相关证据，按法定程序进行。
5.若对仲裁结果不满，在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护权益。

建议劳动者维权时保持冷静理智，及时采取行动，确保自身权益不受侵害。