老板跑路怎么要工资

要是老板跑了，想讨薪能这么做：首先，赶紧向劳动监察部门投诉，他们会去调查公司用工和工资发放情况。其次，申请劳动仲裁，得准备好劳动合同、工作证、工资条这些能证明劳动关系和欠薪金额的证据。等仲裁委裁决后，凭借生效的裁决去申请强制执行。要是公司有没足额交社保、没给加班费等违法的情况，也能一起主张自己的权益。要是老板涉嫌拒不支付劳动报酬罪，那就向公安机关报案。被责令支付还不付，数额大的话就构成犯罪了。另外，也可以试试通过工会等组织帮忙，跟相关部门沟通协调，促使问题解决，维护自己的合法权益。总之，要通过各种办法把工资讨回来。
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要是老板跑了，讨薪能这么做：
1.赶紧向劳动监察部门投诉，他们会去调查公司用工和工资发放情况。
2.申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系和欠薪金额的证据。仲裁委裁决后，按生效裁决申请强制执行。
3.要是公司有没足额交社保、没付加班费等违法情况，能一起主张自己权益。
4.要是老板涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。责令支付后还不付，数额较大就构成犯罪。
5.也可以试试通过工会等组织帮忙，和相关部门沟通协调，推动问题解决，维护自己的合法权益。
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如果老板跑路了，要讨薪可以这样做。首先，可以及时向劳动监察部门投诉，他们会去调查公司用工以及工资支付的情况。

然后，申请劳动仲裁，要准备好劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系还有欠薪数额的证据。等仲裁委做出裁决后，能依据生效的裁决去申请强制执行。要是公司有未足额缴纳社保、没支付加班费等违法的情况，也可以一起主张自己的权益。

要是老板涉嫌拒不支付劳动报酬罪，那就向公安机关报案。当被责令支付却还是不支付，而且数额较大的时候，就构成犯罪了。另外，还能够尝试通过工会等组织帮忙，和相关部门沟通协调，以此来推动问题解决，维护自身合法权益。总之，员工要利用好这些合法途径，积极维护自己被拖欠的工资等权益，保障自身利益不受侵害。
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要是老板跑了，咱得这么讨薪：首先，赶紧向劳动监察部门投诉，他们会去查公司用工和工资支付情况。接着，申请劳动仲裁，要准备好劳动合同、工作证、工资条这些能证明咱和公司有劳动关系，还有欠薪多少的证据。等仲裁委裁决下来，就能按生效的裁决去申请强制执行。要是公司有没足额给咱交社保，或者没付加班费这些违法的事儿，咱可以一起把这些权益主张了。要是老板涉嫌拒不支付劳动报酬罪，那就向公安机关报案。要是责令老板支付，他还不给，数额达到一定标准，他就犯罪了。另外，咱也可以试试找工会等组织帮忙，跟相关部门沟通协调，好推动问题解决，保住咱该得的钱。咱得积极行动起来，用这些办法把属于自己的工资讨回来，可不能让老板轻易得逞。
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当老板跑路后，劳动者讨薪可采取如下办法：首先，要及时向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会依法介入，对公司的用工状况以及工资支付情况展开调查。其次，可以申请劳动仲裁，在此过程中，需准备好劳动合同、工作证、工资条等一系列能够证明劳动关系以及欠薪数额的证据。待仲裁委作出裁决后，凭借生效的裁决便可申请强制执行。再者，如果公司存在未足额缴纳社保、未支付加班费等违法情况，劳动者可一并主张自己的权益。另外，倘若老板的行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，劳动者有权向公安机关报案。当经过责令支付后，老板仍不支付，且数额达到较大标准时，便构成犯罪。最后，劳动者还能够尝试通过工会等组织协助，与相关部门进行沟通协调，以此推动讨薪问题的解决，切实维护自身的合法权益。总之，劳动者在面对老板跑路的情况时，要通过合法途径积极维护自己应得的薪酬及其他权益。