下属挪用公款怎么处理

发现下属挪用公款，处理步骤如下：
-先进行内部核查，从财务账目、银行流水等收集证据，确定挪用事实、金额和时间。
-若未达犯罪标准，按单位制度处分，如警告、辞退等，让其退还公款并赔偿损失。
-若数额大、超三月未还或用于营利、非法活动，涉嫌犯罪，向公安机关报案。罪名成立要担刑责，报案时可附带民事诉讼索款和赔偿。
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发现下属挪用公款，应及时依规处理。若数额未达犯罪标准，内部处理即可；若涉嫌犯罪，需报案追究刑责。
1.内部核查收集证据。通过财务账目、银行流水、相关文件等确定挪用事实、金额、时间等情况。
2.未达犯罪标准处理。依据单位规章制度给予纪律处分，如警告、记过、降职、辞退等，要求退还挪用款项并赔偿单位损失。
3.涉嫌犯罪处理。挪用数额较大、超三个月未还，或用于营利、非法活动，涉嫌挪用公款罪，应向公安机关报案。同时可提起附带民事诉讼，要求返还公款及赔偿损失。罪名成立，行为人承担刑事责任。
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结论：
发现下属挪用公款，先内部核查收集证据。未达犯罪标准按单位规章处分并追款索赔；数额较大等情况涉嫌犯罪，应向公安机关报案并可附带民事诉讼追款索赔。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，挪用公款罪有明确的认定标准和量刑规则。单位发现下属挪用公款，内部核查收集证据是关键一步，这能清晰掌握挪用的具体情况。若未达犯罪标准，单位依据自身规章制度处分并追款索赔，是保障单位权益的合理手段。而当挪用行为符合挪用公款罪的条件时，向公安机关报案是让违法者承担刑事责任的必要途径，同时附带民事诉讼可在法律层面保障单位挽回经济损失。如果在处理此类事件时遇到复杂情况或对法律适用存在疑问，可向专业法律人士咨询，以确保处理过程合法合规。
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法律分析：
（1）发现下属挪用公款，内部核查收集证据至关重要。财务账目、银行流水等能明确挪用的事实、金额和时间等，这是后续处理的基础。
（2）对于未达犯罪标准的挪用行为，单位可依规章制度进行纪律处分，如警告、记过等，并要求退还挪用款项和赔偿损失，以此维护单位权益。
（3）若挪用数额较大、超三个月未还，或用于营利、非法活动，涉嫌挪用公款罪。此时应向公安机关报案，追究其刑事责任。同时，报案时可提起附带民事诉讼，保障单位经济损失得到赔偿。

提醒：
处理挪用公款事宜需确保证据收集合法合规。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）内部核查：仔细审查财务账目、银行流水以及相关文件，全面确定挪用公款的事实、金额和时间等具体情况。

（二）未达犯罪标准处理：若挪用数额未达犯罪标准，按照单位规章制度给予纪律处分，如警告、记过、降职、辞退等，同时要求其退还挪用款项，并赔偿单位损失。

（三）涉嫌犯罪处理：若挪用数额较大、超过三个月未还，或用于营利活动、非法活动，涉嫌挪用公款罪，向公安机关报案。报案时可提起附带民事诉讼，要求返还公款及赔偿损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。