如何申请走工伤保险

结论：
申请工伤保险，用人单位应在规定时间内提出工伤认定申请，特殊情况可延长；未申请的，工伤职工等可在1年内自行申请。申请需准备相关材料，认定工伤后进行劳动能力鉴定，最后携带材料申请工伤保险待遇。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，用人单位有义务在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可适当延长。这是为保障职工权益，让职工能及时享受工伤保险待遇。若用人单位未履行该义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，避免职工权益受损。申请时准备的材料是认定工伤和确定赔偿的重要依据。认定工伤后进行劳动能力鉴定，能准确确定职工伤残情况和劳动能力受损程度，以确定合理赔偿。携带相关材料向社保经办机构申请待遇，审核通过后就能获得赔偿。若在申请工伤保险过程中遇到问题或有疑惑，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）申请时间有规定，用人单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长；若单位未申请，工伤职工等可在1年内自行申请。
（2）申请材料要齐全，申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
（3）劳动能力鉴定不可少，认定为工伤且伤情稳定存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。
（4）申请待遇需材料，携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等向社保经办机构申请待遇，审核通过获赔偿。

提醒：
申请工伤保险要注意时间节点，材料准备务必完整准确。不同案情可能有不同处理方式，建议咨询以进一步分析。
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（一）及时确定申请主体和时间：用人单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。
（二）准备齐全申请材料：申请工伤认定时准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
（三）进行劳动能力鉴定：认定为工伤且伤情稳定后有残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。
（四）申请工伤保险待遇：携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等材料向社保经办机构申请，审核通过获赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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申请工伤保险步骤如下：
第一步，用人单位在事故伤害或职业病确诊后30日内，向统筹地区社保部门申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。
第二步，申请时备好工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。认定工伤且伤情稳定有残疾影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。
第三步，带工伤认定决定书、鉴定结论书等材料向社保机构申请待遇，审核通过获赔偿。
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1.申请工伤保险要按规范流程进行。用人单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
2.申请时需准备齐全材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。认定工伤后，伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。
3.完成上述步骤后，携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等材料向社保经办机构申请工伤保险待遇，审核通过就能获得相应赔偿。

建议用人单位及时履行申请义务，工伤职工及相关人员也要了解自身权益，准备好各项材料，确保申请流程顺利进行。