农民工讨薪走司法程序可行吗

结论：
农民工讨薪走司法程序可行，是合法有效途径。
法律解析：
依据相关法律，若农民工与用人单位有劳动合同，需先向劳动仲裁机构申请仲裁，这是必经前置程序，仲裁机构会依劳动法规审理裁决。若对结果不服，可在规定时间内去法院起诉。若没有劳动合同，可收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据，直接向法院起诉，法院会根据证据和法律规定判决。司法程序可保障农民工合法权益，能借助国家强制力确保裁决或判决执行，让用人单位支付拖欠工资及相应赔偿。但走司法程序会耗费一定时间和精力，农民工可按需委托律师。若您在讨薪过程中遇到法律问题，可向专业法律人士咨询，获取更准确有效的法律建议和帮助。
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法律分析：
（1）农民工讨薪走司法程序是可行且合法有效的途径。若存在劳动合同，劳动仲裁是前置程序，仲裁机构会依据劳动法律规定对纠纷进行审理裁决。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内起诉至法院。
（2）没有劳动合同的情况下，农民工可收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据，向法院起诉，法院会依据证据和法律规定作出判决。
（3）司法程序可借助国家强制力保障农民工合法权益，确保裁决或判决得以执行，让用人单位支付拖欠工资及相应赔偿。但走司法程序需要耗费一定的时间和精力，可根据自身需求委托律师。

提醒：
走司法程序要注意收集和保留好相关证据，不同讨薪情况对应的解决方案不同，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）有劳动合同的情况，严格按照先向劳动仲裁机构申请仲裁的前置程序进行，仲裁后若不服结果，在规定时间内及时向法院提起诉讼。
（二）没有劳动合同的情况，积极收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据，然后向法院起诉。
（三）考虑到司法程序耗费时间和精力，可根据自身需求决定是否委托律师。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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1.农民工讨薪走司法程序是可行的，这是合法有效的途径。

2.有劳动合同的，先向劳动仲裁机构申请仲裁，这是必要步骤。对仲裁结果不服，可在规定时间内去法院起诉。

3.没有劳动合同，收集工资支付凭证等能证明劳动关系的证据，直接去法院起诉。

4.司法程序能保障权益，借助国家强制力让单位支付工资与赔偿，但耗时耗力，可按需请律师。
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农民工讨薪走司法程序可行，这是解决讨薪纠纷的合法有效途径，能保障其合法权益，借助国家强制力促使单位支付拖欠工资及赔偿。
1.有劳动合同的情况，先向劳动仲裁机构申请仲裁，这是前置程序。仲裁机构会依据劳动法律法规审理裁决，若对结果不服，可在规定时间内向法院起诉。
2.没有劳动合同，可收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明劳动关系的证据，直接向法院起诉，法院会根据证据和法律规定判决。
不过，走司法程序需耗费时间和精力。建议农民工按需委托律师处理，以提高讨薪效率和成功率。