单位违约合同给予赔偿吗

1.单位违约需赔偿。依法成立的合同受法律保护，单位违约就得担责。

2.违约责任方式多。常见的有继续履约、采取补救措施或赔偿损失等。若合同约定了违约金，单位得按约支付；若约定的违约金不合理，可请求调整。

3.没约定违约金的，受损方可按实际损失要求赔偿，含合同履行后可获利益。
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结论：
单位违约合同通常需给予赔偿，承担违约责任，方式有继续履行、补救措施、赔偿损失等，违约金有约定按约定，无约定则按实际损失赔偿。
法律解析：
依法成立的合同受法律保护，单位违约属于合同违约行为，需承担违约责任。违约责任承担方式多样，若合同约定了违约金，单位要按约定支付，不过当约定违约金与实际损失差异较大时，可请求法院或仲裁机构调整。若合同未约定违约金，受损方可以实际损失为依据，要求单位赔偿包括合同履行后可获得利益在内的损失。如果遇到单位违约合同的相关问题，法律关系较为复杂，建议向专业法律人士咨询，我们可以为你提供专业的法律建议和解决方案。
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单位违约合同需给予赔偿，这是基于依法成立的合同受法律保护，违约行为需承担违约责任。
1.违约责任承担方式多样，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。合同约定违约金的，单位应按约定支付。当约定违约金低于损失时，当事人可请求增加；若过分高于损失，单位可请求适当减少。
2.若合同未约定违约金，受损方可以实际损失为依据，要求单位赔偿违约造成的损失，包含合同履行后可获得的利益。

建议单位在签订合同时，明确违约责任和违约金条款，以避免后续纠纷。受损方遇到单位违约时，及时收集证据，可先协商解决，协商不成可通过法律途径维护权益。
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法律分析：
（1）单位违约合同必然会带来法律后果。由于依法成立的合同具有法律效力，单位违约就构成了合同违约行为，需承担违约责任。
（2）承担违约责任的方式有多种，继续履行是让单位按照合同原本的约定继续完成相应义务；采取补救措施则是针对违约造成的不良情况进行修正；赔偿损失是常见的方式。
（3）当合同约定了违约金时，单位要按约定支付。若违约金与实际损失不符，当事人可通过法院或仲裁机构调整。
（4）若合同未约定违约金，受损方可以实际损失为基础，要求单位赔偿包括预期可得利益在内的损失。

提醒：
遇到单位违约合同情况，需及时收集损失证据。不同案情适用法律有别，建议咨询进一步分析。
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（一）当遇到单位违约合同情况，若合同约定了违约金，可先与单位沟通按约定支付。若觉得约定违约金低于损失，可准备好损失证明材料向法院或仲裁机构请求增加。
（二）若单位认为约定违约金过分高于损失，可收集相关证据向法院或仲裁机构请求适当减少。
（三）若合同未约定违约金，受损方要收集实际损失及合同履行后可获利益的证据，要求单位赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。