劳动合同中规定压低工资是否合法

象山法律咨询 2025-05-31
根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第五条,用人单位与劳动者协商确定工资、福利等待遇。第四十七条规定,用人单位应当按月支付劳动者工资,不得克扣或压低工资。如果劳动合同中关于工资的约定低于当地最低工资标准,或者存在其他不合法条款,这种情况是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》第二四条,用人单位支付劳动者工资不得违反国家有关规定。第三十六条明确指出,劳动者的工资、福利等待遇按照国家规定和企业的实际情况从优决定,并且在劳动者所在地的同类企业中保持均衡。如果用人单位以任何理由压低工资,那么这将违反国家法律法规的相关规定。《最低工资规定》第四条指出,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。根据《劳动合同法实施条例》第三十三条,用人单位支付劳动者工资低于当地最低工资标准的,应当从其应付款中抵扣差额部分。如果劳动合同中的工资条款违反了上述法律规定,劳动者可以要求用人单位改正,并向相关部门投诉或提请劳动仲裁。因此,用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得通过签订不合理的劳动合同条款来压低工资标准,这种行为是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五条:用人单位与劳动者协商确定工资、福利等待遇。第四十七条:用人单位应当按月支付劳动者工资,不得克扣或压低工资。《中华人民共和国劳动法》第二四条:用人单位支付劳动者工资不得违反国家有关规定。第三十六条:劳动者的工资、福利等待遇按照国家规定和企业的实际情况从优决定,并且在劳动者所在地的同类企业中保持均衡。《最低工资规定》第四条:用人单位支付劳动者工资不得低于当地最低工资标准。《劳动合同法实施条例》第三十三条:用人单位支付劳动者工资低于当地最低工资标准的,应当从其应付款中抵扣差额部分。
上一篇:暂无
下一篇:暂无 了

相关文章

庆元县看守所地址 青田县看守所电话 普陀区看守所电话 杭州市临平区律师网 义乌市律师网 杭州市钱塘区刑事辩护律师 台州市路桥区刑事辩护律师 天台县律师 杭州市萧山区刑事律师咨询 杭州市临安区刑事律师咨询 温州市瓯海区刑事律师咨询 金华市专业刑事律师 杭州市临平区刑事律师 绍兴市柯桥区刑事律师 温州市洞头区取保候审律师 诸暨市取保候审律师 青田县律师网 桐庐刑事律师 绍兴上虞律师哪个好 杭州钱塘律师 绍兴柯桥律师 宁波鄞州律师 海盐律师事务所 永康律师事务所 磐安律师事务所 宁波镇海法律咨询 浦江律师事务所 杭州余杭律师 安吉律师 宁波交通事故律师 湖州律师 杭州钱塘律师 黄山律师 杭州上城刑事律师收费标准 乐清律师 黄山律师 杭州富阳刑事律师收费标准 杭州西湖刑事律师收费标准 湖口律师 杭州萧山律师 黄山刑事律师收费标准 常山律师 宣城刑事律师收费标准 杭州钱塘律师 九江刑事律师收费标准 温州瓯海律师 杭州临平刑事律师收费标准 杭州上城律师 杭州拱墅刑事律师收费标准 杭州刑事律师收费标准