开设赌场罪的员工怎样判

（一）对于普通受雇从事一般性劳务且不知为开设赌场提供帮助的员工，要保存好能证明自己不知情的证据，如与雇主的沟通记录、工作安排说明等，以避免被错误认定为犯罪。
（二）若员工明知是开设赌场活动仍提供帮助，属于从犯，应主动向司法机关坦白自己的行为，如实交代参与时间、获利情况等信息，争取从轻、减轻处罚或者免除处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。第三百零三条第二款规定，开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
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1.开设赌场罪中员工判刑，取决于其在犯罪里的作用。普通受雇做保洁等劳务，且不知是为赌场帮忙，通常不犯罪。
2.明知是赌场活动还帮忙的员工属从犯。从犯会从轻、减轻或免罚。量刑看参与时间、获利与协助程度。
3.一般开设赌场，处五年以下徒刑、拘役或管制并罚金；情节严重的，处五年以上十年以下徒刑并罚金。员工量刑低于主犯，可能几个月拘役到几年徒刑，还可能并处罚金。
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结论：
开设赌场罪中员工是否判刑及如何判刑，取决于其在犯罪中的作用。普通受雇且不明知为赌场提供帮助的员工通常不构成犯罪；明知是赌场活动仍提供帮助的员工属从犯，会从轻、减轻处罚或免除处罚。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，判断开设赌场罪中员工的判刑，关键在于其在犯罪里的作用。普通受雇做保洁、端茶送水等一般性劳务且不明知在为赌场提供帮助的员工，不构成犯罪。而明知是开设赌场活动还提供帮助的员工属于从犯，量刑会综合考虑其参与时间、获利情况、协助程度等。一般开设赌场主犯处五年以下有期徒刑、拘役或者管制并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。从犯量刑低于主犯，可能是几个月拘役到几年有期徒刑，还可能并处罚金。若遇到此类法律问题，可向专业法律人士咨询，获取更准确的法律建议。
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1.开设赌场罪中员工判刑需根据其在犯罪中的作用判定。普通受雇从事保洁、端茶送水等一般性劳务且主观不明知为开设赌场提供帮助的员工，通常不构成犯罪。
2.明知是开设赌场活动仍提供帮助的员工属从犯，应从轻、减轻处罚或免除处罚。量刑会综合考量参与时间、获利情况、协助程度等因素。一般开设赌场主犯处五年以下有期徒刑、拘役或者管制并处罚金，情节严重的处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。而员工量刑低于主犯，可能是几个月拘役到几年有期徒刑，还可能并处罚金。
3.建议员工在求职时要了解工作场所的合法性，避免陷入违法活动。司法机关在处理此类案件时，应准确界定员工的作用和主观状态，确保量刑公正合理。
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法律分析：
（1）开设赌场罪中员工判刑关键在于其在犯罪中的作用。普通受雇且从事如保洁、端茶送水等一般性劳务，主观不知为开设赌场提供帮助的员工，通常不构成犯罪。
（2）而明知是开设赌场活动仍提供帮助的员工，属于从犯。从犯会从轻、减轻处罚或免除处罚。
（3）量刑会综合考量员工参与时间、获利情况、协助程度等因素。一般开设赌场主犯量刑分两档，普通情况处五年以下有期徒刑、拘役或者管制并处罚金；情节严重处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。员工量刑低于主犯，可能从几个月拘役到几年有期徒刑，还可能并处罚金。

提醒：员工在就业时应了解工作单位业务性质，若涉及可能违法的活动，要及时远离。不同案情处理有别，建议咨询进一步分析。