被开除后能否获得补偿，需看劳务合同内容。若合同中有约定责任，则可按约定索赔；若无约定，通常无法获得补偿。选择处理方式时，应首先检查合同条款。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 劳务合同被开除，补偿看约定。操作如下：1. 检查劳务合同，看是否有关于责任的约定；2. 若有约定，按约定流程申请赔偿；3. 若无约定，通常无法获得补偿，但可尝试与雇主协商。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 签过劳务合同被开除，通常无补偿。依据《劳动合同法》，劳务关系非劳动关系，稳定性较低。若协议中未约定责任，则无赔偿；若约定了责任而未及时处理，可能面临无法获得应有赔偿的风险。
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