朋友领我工资不给我怎么办

结论：
朋友代领工资不给构成不当得利且侵犯财产权，可先协商，协商无果可收集证据向劳动监察部门投诉或向法院起诉维权。
法律解析：
根据《民法典》规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。朋友代领工资却不归还，这显然没有合法依据获取了本属于他人的工资，构成不当得利，同时也侵犯了他人的财产权。当遇到这种情况，首先应与朋友友好协商，明确指出其行为违法并要求返还，同时保留好协商证据。若协商不成，就要收集能证明工资归属以及朋友代领的相关证据。之后可以选择向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令朋友返还。也能向法院提起诉讼，让法院判决朋友返还工资，若有其他损失还能要求赔偿。如果在处理此类问题时遇到困惑或需要更详细的法律建议，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）朋友代领工资后拒不归还，属于不当得利行为，这一行为侵犯了他人的财产权。不当得利是指没有合法依据取得利益，造成他人损失。在此情况下，朋友没有权利占有本应属于他人的工资。
（2）面对这种情况，首先可选择与朋友友好协商。在协商过程中，明确指出其行为违法，并要求返还工资，同时保留好聊天记录、通话录音等证据，这些证据在后续可能会起到关键作用。
（3）若协商不成，需要收集一系列证据，如工资条、银行转账记录、代领授权证明、证人证言等，以此证明工资的归属以及朋友代领工资的事实。
（4）可以通过两种途径解决问题，一是向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令朋友返还工资；二是向人民法院提起诉讼，请求法院判决朋友返还代领工资，若因此遭受其他损失，还可要求赔偿。

提醒：
在收集证据时要确保其真实性和完整性。不同情况对应的解决方案可能不同，建议咨询以进一步分析。
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1.朋友代领工资却不归还，属于不当得利，侵犯财产权。遇到这种情况，先和朋友好好协商，表明其行为违法，要求还钱，同时保留好协商证据。
2.要是协商没用，就收集能证明工资归自己、朋友代领工资的证据，如工资条、转账记录等。
3.可向劳动监察部门投诉，让其责令朋友返还；也能去法院起诉，要求朋友返还工资，有其他损失的还能索赔。
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朋友代领工资却不归还，这属于不当得利且侵犯财产权。面对这种情况，应采取合理措施维护自身权益。
1.先尝试与朋友友好协商，向其说明代领工资不归还属违法行为，要求返还工资。同时保留好协商过程中的聊天记录、通话录音等证据。
2.若协商失败，收集相关证据，比如工资条、银行转账记录、代领授权证明、证人证言等，用以证明工资归自己所有以及朋友代领工资的事实。
3.可向劳动监察部门投诉，由该部门责令朋友返还工资。
4.也能向人民法院提起诉讼，请求法院判决朋友返还代领工资。若因朋友的行为遭受其他损失，还可要求赔偿。
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（一）先和朋友友好沟通，讲清楚其行为违法，要求归还工资，同时保留好聊天记录、通话录音等协商的证据。

（二）若协商没结果，收集工资属于自己以及朋友代领工资的证据，像工资条、银行转账记录、代领授权证明、证人证言等。

（三）可向劳动监察部门投诉，让其责令朋友返还工资。

（四）也能向人民法院起诉，让法院判决朋友返还代领工资，若有其他损失还能要求赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
（一）为履行道德义务进行的给付；
（二）债务到期之前的清偿；
（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。