老赖老板拖欠工资可以找证人起诉吗

法律分析：
（1）老赖老板拖欠工资，证人起诉需先进行劳动仲裁前置程序。证人证言作为证据之一，若能清晰反映老板拖欠工资情形且与其他证据相互印证，对劳动者维权有积极作用。
（2）劳动者除证人证言，还应收集多种证据，像劳动合同可证明劳动关系，工资条能明确工资标准和发放情况，考勤记录可证实工作时间，聊天记录若涉及工资问题也可作为佐证。
（3）申请劳动仲裁时，要提交仲裁申请书与相关证据。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。
（4）整个维权过程需在仲裁时效和诉讼时效内主张自己的权利，否则可能面临败诉风险。

提醒：
维权要注意收集多种有效证据，且务必在时效内主张自己的权利，不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）多途径收集证据，除证人证言外，收集劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，形成完整证据链证明劳动关系和工资拖欠事实。

（二）按流程维权，先向劳动仲裁委申请仲裁，提交仲裁申请书及证据。若对仲裁结果不服，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

（三）注意时效，在规定的仲裁时效和诉讼时效内主张自己的权利，避免错过维权时间。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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1.老赖老板欠薪可找证人起诉，不过一般要先进行劳动仲裁。证人清晰陈述欠薪情况，且能与其他证据相印证，对维权有益。
2.除证人证言，还应收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的证据。
3.申请劳动仲裁时，要提交仲裁申请书和相关证据。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。
4.维权要在仲裁时效和诉讼时效内进行。
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结论：
老赖老板拖欠工资可找证人起诉，但要先经过劳动仲裁前置程序，同时应收集多种证据维权，并在时效内主张自己的权利。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议需先经仲裁程序。证人证言作为证据之一，若证人能清晰说明老板拖欠工资情况，且与其他证据相互印证，对维权有重要作用。除证人证言，劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据也应收集。向劳动仲裁委申请仲裁时，要提交仲裁申请书及相关证据。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。需注意在仲裁时效和诉讼时效内主张自己的权利。若遇到老板拖欠工资的情况，涉及的法律问题较为复杂，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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老赖老板拖欠工资，可通过合法途径维权，先经劳动仲裁前置程序，对结果不服再向法院起诉。

证人证言是有效证据，若证人能清晰陈述老板拖欠工资情况且与其他证据相互印证，会助力维权。但不能仅依赖证人证言，还需收集劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据。

维权时，要向劳动仲裁委提交仲裁申请书及相关证据。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。同时，必须在规定的仲裁时效和诉讼时效内主张自己的权利，避免因超时效导致权益受损。

建议在日常工作中，员工注意留存各类证据，遇到工资拖欠问题及时咨询专业人士，积极维护自身合法权益。