打工要不上钱咋办

结论：
打工要不上钱，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、申请仲裁、起诉等途径解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。当劳动者遇到要不上工资的情况，可先与用人单位协商，保留好相关证据，这是解决问题的基础步骤。若协商无果，劳动监察部门有权监督检查用人单位并责令支付工资；劳动争议调解组织可促成双方达成调解协议；劳动争议仲裁委员会则通过仲裁程序处理纠纷，需在规定时效内提交书面申请。对仲裁结果不服，在符合规定时可向法院起诉。若有工资欠条，可直接起诉。当您在追讨工资过程中遇到任何疑问或难题，可随时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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打工拿不到工资，可通过这些途径解决：
一是与单位协商，清楚表达支付工资的要求，同时保留好聊天记录、通话录音等证据。
二是协商不成，可向劳动监察部门投诉，其会监督检查单位并责令支付工资。
三是向调解组织申请调解，达成调解协议。
四是申请仲裁，要在规定时效内提交书面申请。对结果不服，可向法院起诉。
五是有工资欠条，可直接起诉要工资。
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打工要不上钱可通过多途径解决。协商、投诉、调解、仲裁、诉讼都是有效手段，需按合理流程操作，及时维护自身权益。
1.与用人单位积极协商，明确表达支付工资诉求，同时保留好聊天记录、通话录音等关键证据，为后续维权留证。
2.协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其对用人单位进行监督检查并责令支付工资。
3.还能向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议。
4.可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时效内提交书面仲裁申请。
5.若对仲裁结果不服，除法律另有规定，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
6.若持有工资欠条，可直接向法院起诉要求支付工资。
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（一）协商解决：和用人单位沟通支付工资事宜，留存聊天记录、通话录音等证据。

（二）投诉：协商无果可向劳动监察部门投诉，由其监督检查并责令单位支付工资。

（三）调解：向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议。

（四）仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时效内提交书面申请。

（五）诉讼：对仲裁结果不服，在规定时间向法院起诉；有工资欠条可直接起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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法律分析：
（1）与用人单位协商是解决欠薪问题的第一步，保留好相关证据，能在后续可能的纠纷中保障自身权益，如聊天记录、通话录音等可证明双方就工资支付进行过沟通。
（2）劳动监察部门有监督检查用人单位工资支付情况的职责，向其投诉后，可促使单位履行支付工资的义务。
（3）劳动争议调解组织能协助双方达成调解协议，这是一种较为平和的解决方式。
（4）劳动争议仲裁是重要程序，要在规定时效内提交书面申请，以确保仲裁申请被受理。
（5）对仲裁结果不服，符合条件的可向法院起诉；有工资欠条的，可直接起诉要求支付工资。

提醒：
注意收集和保留各类证据，不同途径有不同的时效要求，建议咨询进一步分析不同案情的解决办法。