想了解如果在东莞市莞城区地区，该退休了，发现单位没交医保费怎么办？

发现单位未交医保费，可先与单位沟通，无果可申请劳动仲裁。

分析：根据《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳医疗保险。若单位未履行此义务，员工有权要求单位补缴。首先，建议与单位人事或财务部门沟通，了解未缴费的具体原因，并要求单位尽快补缴。若单位拒绝或无法联系，可向东莞市莞城区劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位承担相应法律责任。

提醒：当单位拒绝补缴医保费，且员工因此面临医疗风险时，问题已较为严重，应及时寻求律师或劳动仲裁部门的帮助。
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具体操作：
1. 协商解决：与单位人事或财务部门沟通，明确表达要求单位补缴医保费的意愿，并保留沟通记录作为证据。若单位同意补缴，应签订书面协议，明确补缴时间和金额。

2. 劳动仲裁：若协商无果，可向东莞市莞城区劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。需准备相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以证明单位未履行缴费义务。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，要求单位补缴医保费并承担相应法律责任。

3. 法院诉讼：若对劳动仲裁结果不服，或单位拒绝履行劳动仲裁裁决，可向东莞市人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需遵循法院程序，提供充分证据支持自己的诉求。法院将依法作出判决，维护员工的合法权益。
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处理方式：
从法律角度，处理单位未交医保费的问题主要有两种方式：一是协商解决，二是法律途径解决。

选择建议：首先尝试与单位协商解决，这通常是最快捷、成本最低的方式。若协商无果，再考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在选择法律途径时，应权衡利弊，考虑自身实际情况和诉求。
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