挂靠协议怎么解除

（一）当协议中有约定解除条件时，要留意条件成就的情况，一旦条件达成，相关方可及时行使解除权。例如，关注挂靠方支付管理费的时间，若未按时支付达到约定的期限，被挂靠方就可依约解除协议。
（二）在法定解除情形下，需注意收集符合法定情形的证据。如遇不可抗力，要留存相关证明；对方明确表示不履行主要债务，要有相应的沟通记录等。
（三）主张解除协议时，要以合适的方式通知对方，并保留通知送达的证据。
（四）若对解除协议有争议，可先尝试与对方友好协商。若协商不成，及时考虑通过诉讼或仲裁途径解决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十五条规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。
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结论：
解除挂靠协议有约定解除和法定解除两种方式，主张解除应通知对方，有争议可协商，协商不成通过诉讼或仲裁确定效力。
法律解析：
约定解除需协议中明确约定解除条件，当条件满足时，一方能依约解除，像挂靠方未按时支付管理费达一定期限，被挂靠方就可行使解除权。法定解除则需符合法定情形，例如因不可抗力无法实现合同目的等情况。不管采用哪种解除方式，主张解除的一方都要通知对方，合同自通知到达时解除。若双方对解除协议存在争议，可先尝试协商解决，若协商无果，可通过诉讼或仲裁来确定解除的效力。若在解除挂靠协议过程中遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和解决方案。
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法律分析：
（1）解除挂靠协议存在约定解除与法定解除两种途径。约定解除赋予当事人根据协议预先设定的条件解除合同的权利，当条件达成，一方即可行使解除权，像挂靠方未按时支付管理费达到一定期限，被挂靠方就可依约解除。
（2）法定解除则是在符合特定法定情形时适用。例如遭遇不可抗力无法实现合同目的，一方明确拒绝履行主要债务，迟延履行经催告仍不履行，或违约行为导致合同目的无法达成等情况。
（3）不管采用哪种方式解除，主张解除的一方都需通知对方，合同自通知送达时解除。若双方对解除有争议，可先协商，协商无果可通过诉讼或仲裁确定解除效力。

提醒：
解除挂靠协议要严格依据约定和法定条件进行，避免随意解除引发法律纠纷。不同案情处理方式有别，建议咨询专业人士分析。
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1.解除挂靠协议有约定解除和法定解除两种方式。约定解除是指协议中若约定了解除条件，条件成就时一方可依约解除，像挂靠方未按时支付管理费达一定期限，被挂靠方就有权解除。
2.法定解除则需符合法定情形，包括因不可抗力致使不能实现合同目的；履行期限届满前一方明确表示或以行为表明不履行主要债务；一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；一方迟延履行债务或有其他违约行为致使不能实现合同目的。
3.无论采用哪种方式解除，主张解除的一方都应通知对方，合同自通知到达对方时解除。若对解除协议有争议，可先协商解决。协商不成，可通过诉讼或仲裁确定解除效力。建议签订挂靠协议时明确约定解除条件，履行过程中注意保留相关证据，出现争议及时采取合适方式解决。
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1.解除挂靠协议有两种方式：约定解除和法定解除。若协议有解除条件，条件达成时，一方可按约定解除，如挂靠方未按时付管理费超期限，被挂靠方可解除。

2.法定解除要符合特定情形，像因不可抗力无法实现合同目的等。

3.不管哪种方式，主张解除的一方需通知对方，通知到达时合同解除。若有争议，可先协商，协商不成可通过诉讼或仲裁确定解除效力。