包工头亏本了可以要本人的工资吗

结论：
包工头亏本仍有权索要本人工资，若被拒可通过多种途径追讨。
法律解析：
在劳动关系里，劳动者付出劳动，用人单位需按约定和法律规定支付工资报酬。包工头虽承担项目施工管理工作，但本质属于劳动者，只要提供了劳动，就有获得相应工资的权利。工资支付并不受项目盈亏状况的影响，即便项目亏本，也不能作为不支付包工头工资的理由。若用人单位拒绝支付，包工头可先与单位协商解决。若协商无果，可收集如劳动合同、工作记录等相关证据，向劳动监察部门进行投诉，也能通过劳动仲裁、诉讼等法律途径追讨工资。如果您在工资追讨方面遇到类似问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.包工头亏本也能要自己工资。在劳动关系里，劳动者付出劳动，用人单位就得按约定和法律付工资。包工头也是劳动者，只要干活了，就该拿到工资。
2.项目盈亏不影响工资支付，亏本不能成为不付包工头工资的借口。
3.若用人单位拒付，包工头先协商；协商不成，收集劳动合同、工作记录等证据，可向劳动监察部门投诉，也能通过仲裁、诉讼追讨工资。
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1.包工头亏本仍有索要本人工资的权利。在劳动关系里，劳动者付出劳动，用人单位按约定和法律规定支付工资报酬是应尽义务。包工头负责项目施工管理，本质也是劳动者，只要提供了劳动，就该获得相应工资。
2.工资支付情况不受项目盈亏影响。即便项目亏本，也不能成为不支付包工头工资的借口。
3.若用人单位拒绝支付，包工头可先与单位协商。若协商无果，可收集劳动合同、工作记录等证据。之后可向劳动监察部门投诉，也能通过劳动仲裁、诉讼等法律途径追讨工资。
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（一）明确自身权益：包工头要清楚自己作为劳动者，付出劳动就有权获取工资，项目盈亏不影响工资支付。

（二）协商解决：先尝试与用人单位友好协商，要求支付工资。

（三）收集证据：若协商不成，收集如劳动合同、工作记录等能证明自己工作和应得工资的证据。

（四）法律途径维权：可以向劳动监察部门投诉，也能通过劳动仲裁、诉讼等方式追讨工资。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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法律分析：
（1）在劳动关系里，劳动者付出劳动，用人单位支付工资报酬是应尽义务。包工头虽承担项目施工管理工作，但其本质同样属于劳动者范畴。

（2）工资支付具有独立性，与项目盈亏无关。无论项目盈利还是亏本，都不能成为用人单位拒付包工头工资的借口。

（3）当用人单位拒绝支付工资时，包工头可采取一系列合法措施维权。首先可尝试与单位协商解决；若协商无果，可收集如劳动合同、工作记录等相关证据，向劳动监察部门投诉；还能通过劳动仲裁、诉讼等法律途径追讨工资。

提醒：
包工头维权要及时收集有效证据，且不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准解决方案。